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雷军完成上市前最重要的团队改编,小米雷军为什么可以拥有最多股份

证券日报2021-07-02 20:39紫寻博客40
本报讯 7月2日,港交所披露小米集团向3904名员工,总计授予70,231,664股的股票。小...

本报讯 7月2日,港交所披露小米集团向3904名员工,总计授予70,231,664股的股票。小米集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师都获得了相应的股权激励。在以上员工中,有近700名优秀青年工程师,入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”,他们将获得总计1604.2万股的股票。 

根据小米公司官方披露,青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自牵头。共有近700名优秀青年工程师入选首批名单,他们主要是 研发工程师 、测试、产品经理、设计师等,来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料工艺、操作系统、影像调教、交互设计等众多一线的前沿岗位,其中最小的入选员工仅有24岁。 

据了解,后续小米集团会将此激励计划推广至整个集团,面向全公司所有青年工程师,作为 人才激励 的长期项目持续进行下去。通过公开评选、一年一评的方式,推选出表现优异的 青年 工程师人才。 

事实上,小米创业至今,持续保持着对 技术人才 的关注和激励。上市之前,公司向数千名核心工程技术人才授予了上市前期权激励。上市至今,还在持续研发投入、招募选拔技术人才、逐年增加激励力度,推出技术人才百万美金大奖,鼓励支持技术创新。去年,经过小米集团技术委员会多轮评选,手机部的秒充团队、软件与体验部的MIUI隐私保护团队,凭借极致的创新、领先的硬核技术,从众多技术团队中脱颖而出,各自获得价值100万美金的股票激励。 

在2020年创业十周年之际,小米提出三大铁律——技术为本、性价比为纲、做最酷的产品。围绕技术立业,集团在研发投入、技术人才招聘、人才激励等关键领域,均推出了多项举措,以充足的工程师人才储备,抢占新十年的 技术创新 制高点。 

据介绍,在研发投入上,小米2020年整体研发投入约100亿元。今年,小米将会在技术研发上持续投入,预估将再增加30-40%。在人才招聘上,在2021年初,小米就宣布将扩招5000名工程师,占小米目前员工总数超20%,这也是小米史上规模最大的工程师扩招。 

“没有顶尖人才, 创新 就是无源之水和无本之木。”雷军表示,随着公司工程师青年人才激励计划的启动,未来将持续发力,全力将小米打造成工程师向往的圣地。(记者/向炎涛) 

(编辑 崔漫)